為進一步加強員工隊伍建設，幫助新員工快速轉變角色，更好地立足崗位成長成才，2023年1月10日下午，百大周谷堆公司組織開展2022年度新員工暨導師交流座談會。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理李東主持，公司領導、相關部門負責人、2022年新進員工及導師代表共30人參會。

會上，新員工積極發(fā)言，暢談自入職以來的收獲與成長，并就公司培訓工作、經(jīng)營維穩(wěn)、企業(yè)文化等方面提出意見建議，導師就如何培養(yǎng)新員工分享經(jīng)驗。李東對導師的培養(yǎng)引導工作表示肯定，并鼓勵新員工要勤于學習、把握機遇、迎接挑戰(zhàn)。

公司黨委副書記、總經(jīng)理張玉山在總結講話中表達了對新員工的歡迎，帶領大家回顧公司干部員工腳踏實地、開拓進取的奮斗歷程，并基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃展望未來轉型發(fā)展方向。同時，對新員工提出三點希望：一要保持年輕員工的活力與朝氣，敢作為、勇?lián)?二要不斷學習、積累實踐經(jīng)驗，努力提高綜合素質水平；三要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，在工作中努力登上新的臺階！

新員工對本次座談會反映熱烈，紛紛表示會充分利用公司提供的平臺，立足崗位為公司轉型發(fā)展貢獻最大力量。會后，由人力資源部帶領新員工進行公司規(guī)章制度培訓及考核。