公司召開部門中層管理人員競(jìng)聘演講答辯會(huì)
發(fā)布日期：2014-03-25 瀏覽次數(shù)：1400
經(jīng)過考評(píng)小組的資格審核，共計(jì)43名干部員工符合競(jìng)聘報(bào)名條件，并參加了本次競(jìng)聘演講答辯會(huì)。演講答辯測(cè)評(píng)人員由競(jìng)聘工作考評(píng)小組成員和員工代表組成，員工代表占比86.8%。會(huì)上，競(jìng)聘人員圍繞崗位認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)、工作思路及任職設(shè)想等四個(gè)方面作競(jìng)聘陳述；考評(píng)小組成員針對(duì)競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。隨后，測(cè)評(píng)小組本著客觀公正的原則，根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行評(píng)分。
競(jìng)聘演講答辯會(huì)既是我司競(jìng)聘工作流程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)，也為公司每一名積極上進(jìn)，有志于成為公司管理者的干部員工搭建了一個(gè)展示自我、提升能力的平臺(tái)。
